亲情管理?屁话!


发现现在好多人都喜欢说“要用亲情管理”、、不知道怎么的我一听到这句话就觉得自己蛋痛!现在哪去找这么好的人啊,什么都廉价还跟你去卖命?我觉得有,刚毕业的毛头小子,如果没有利益,随去?如果你说这句话,请你觉得自己在脸红。现在如今,你不给钱看有人愿意帮你做事不。我觉得最有良心的说法应该是“做好自己的事情,不让老板失望”这个才是真正最应该常说的;如果你是开着一家小公司,那你还这样管理;现实吗?投入产出比例没学好吧!记得早在几年前看过一篇标题为“不要贪员工便宜”的文章,这文章写得很有道理,一个贪图员工便宜的老板不是一个好老板;但是反过来,一个不懂得为老板着想的员工不是一个优秀的员工!用心比换心吧,态度决定一切,环境改变一切。我喜欢认真的做事,也喜欢吧好的idea给老板分享,喜欢把事情做得完满结束、、、但是感觉认同感只有自己才能给自己,然后自己去实现;现在21世纪了,已经不再流行亲情管理了;大家都托儿带口的生活的时候,你看这亲情管理能管理多少人?想这些屁话,看环境,看做法!这有看了这些你才会觉得有一部分才需要这样的管理。


蛋痛,但不心痛...